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公司介绍

宁波坚锋新材料有限公司

宁波坚锋新材料有限公司致力于循环与碳中和技术创新与应用,为全球市场和客户提供淘塑®Topcircle®(物理回收)、彼达®CircleBlend®(新材料改性)、拜德康®Bydercom®(生物基及可降解材料)、恺萨®ChemCircle®等四大研发技术与产品应用创新体系,致力于新材料多元化的循环与碳中和全场景创新解决方案。淘塑®Topcircle®旗下通用塑料(TcycleGP®)、工程塑料(TcycleEP®)、特种塑料(TcycleSP®)、热塑性弹性体(TcycleElast®)及3D打印PCR增材(TcycleAM®)五大产品线,实现物理回收技术与产品全品类解决方案;彼达®CircleBlend®为汽车、新能源、电子电器、家电等全场景行业应用提供一站式新材料改性创新解决方案与服务。

企业文化

价值观

以“目标、效率、价值”为导向!

指导原则

开源、节流、高效!

经营理念

务实、高效、可持续

企业发展的优先战略

人才共赢

使命

助力人类美好发展

愿景

成为一家以数字化驱动、科技创新、人才共赢的功能化专业平台。

发展历程

2022.07

入库2022年度宁波市“专精特新”中小企业。

2021.12

获评“国家高新技术企业” 被授予浙江省博士后工作站。

2021.09

入库“浙江省专精特新中小企业”。

2021

入库“国家科技型中小企业”。

2019.12

宁波坚锋新材料有限公司成立。 企业发展的优先战略——人才共赢 我们的使命——助力人类美好发展 我们的愿景——成为一家以数字化驱动、 科技创新、人才共赢的功能化专业平台。

2022.9

金砖国家工业创新大赛优秀项目奖

2022.10

TÙV莱茵为坚锋·颁发产品和组织层面“双料”碳中和认证

2022.10

荣获创蓝碳中和先锋奖

2022.12

荣获知识产权管理体系认证证书

荣获中欧碳中和创新合作示范项目奖

入选宁波市制造单项冠军重点培育企业

2023.1

通过TÜV莱茵三体系认证

2023.6

Green Lens2022年 绿色案例

2023.8

2023年度宁波公益性研究计划项目

2023.8

入选”绿色工厂“

2023.8

中知路”长三角高价值专和 运营大赛银奖

2023.11

国家知识产权优势企业

2024.1

主导再生塑料PBT国标立项

2024.2

ABS零碳”循环材料荣获荣格技术创新奖

2024.2

食品级再生PP入选省专利导航推荐名单

2024.7

绿色低碳高品质再生ABS塑料立项浙江制造团体标准

2024.7

"海洋伙伴"环保舱亮相CCTV 、浙江卫视、央视网、中国新闻网、中国环境报等主流媒体

2024.7

获评2023年度全域“无废城市"最佳实践案例·

2024.8

省委常委、市委书记彭佳学一行莅临“海洋伙伴”环保舱及坚锋调研生态环境保护工作

2024.8

坚锋®入驻国家样板培育库

2024.8

与SABIC签署合作谅解备忘录

2024.11

荣获浙江省科学技术进步奖三等奖

2024.12

入选符合《废塑料综合利 用行业规范条件》企业名单

2024.12

2024奥纳奖-年度低碳先锋奖

2024.12

认定市级企业研发机构

2024.12

宁波市塑料行业国家级专精特新小巨人重点培育企业

2024.12

宁波市塑料行业国家级单项冠军重点培育企业、浙江省塑料产业知识产权示范企业、“中国工程塑料之都”工程塑料三十强企业

2024.12

通过索尼Green Partner绿色伙伴认证

2024.12

坚锋®凭借创新技术入选宁波市碳中和技术创新成果典型案例

2025.1

8部门联合发文!浙江首次开展“拉网式”海洋垃圾清理行动

2025.1

“海洋伙伴”项目获评生态环境十大改革创新案例 聚焦减污降碳数字赋能

2025.3

改革创新优秀案例:奉化创新“海洋伙伴”环保舱模式 提升海洋生态治理水平

2025.3

坚锋荣膺“环境基础(公共开放)设施十佳企业”称号

2025.3

坚锋®斩获2025荣格技术创新奖,海洋“零碳”循环材料引领行业绿色变革

2025.8

沿着海岸线看中国 “海洋伙伴”环创新模式获国家级推广

2025.5

海洋塑料的“中国方案”惊艳日本媒体!坚锋创新模式登上《日本化学工业日报》

2025.6

坚锋®成功立项2024年度奉化区工业重大科技专项“揭榜挂帅”项目

2025.6

坚锋®荣获市级“设施开放十佳企业”

2025.7

“海洋伙伴”案例亮相日本大阪世博会

2025.8

坚锋获评“双碳科技先锋奖”,其主导的“海洋伙伴”海洋污染治理创新生态项目荣获ESG杰出案例

2025.7

坚锋与日本东丽株式会社签订再生塑料合作备忘录

2025.8

坚锋®产品通过2025年ISCC PLUS国际可持续认证

2025.9

“海洋伙伴”入围2025向光奖TOP15

2025.9

成立苏州分公司

荣誉资质

40

专利认证

100+

荣誉证书

创新引擎

  • 研发创新研究中心

    +
    坚锋®汇聚了一支高学历、经验丰富、勇于创新的人才团队,本科及硕士以上学历的员工占员工总数的60%,研发人员占公司总人数的48%。公司科研团队带头人-总经理麻一明硕士毕业于浙江大学化学工程专业,于2019年创办企业,致力于绿色低碳功能性材料的研发与技术服务;核心科研人员均来自国内外知名学府,主要专业方向为高分子材料、化学工程、材料加工工程等,在塑料循环经济、新材料等领域有明显的专业和学术优势;同时从事多年研究与开发工作,不但具有丰富的科研经验、开阔的国际视野和极强的创新意识,而且具有丰富的工业化生产
  • 质量分析管理中心

    +
    坚锋®设有高分子材料工程技术中心,下设研发部和检测实验室。中心拥有1000平方米的研发实验室,拥有完善的小试及中试、测试设备,未来研发生产实验室将扩充规划3500平方米的实验空间平台(研发创新实验室、模拟与探索科学实验室、分析与验证实验室、测试与应用创新实验室、工业化实现与验证室等),引入云计算、大数据等数字化技术,大幅提高废旧塑料搜集及运输效率。所有生产设备均进行自动化及数字化改造,通过人工智能技术实现监控设备运行情况,并利用数字化技术自动优化设备运行参数和紧急状况应对与处理。规划未来两年提高自动化程度
  • 数字营销中心

    +
    全新的数字化营销中心是 坚锋®的崭新举措。随着云计算、大数据、人工智能等数字技术的渗透,由“制造”向“智造”和“质造”的转型升级,成为 坚锋®争夺未来发展制高点的关键。特别是自疫情以来,出行受限,更是加速了 坚锋®主动破局,探索数字化营销的脚步。 坚锋®积极适应数字经济发展新趋势,加快推动互联网、大数据等新一代信息技术与营销工作深度融合,打造营销数字化平台,构建营销数字化体系,数字化转型迈出坚实步伐。
  • 数字供应链中心

    +
    以数字化驱动的功能化专业平台构建之路
  • 人力资源创新中心

    +
    坚锋®人力资源创新中心是公司的人力资源管理部门,负责公司人力资源规划;人才引进、员工教育培训;薪酬福利管理;绩效考核;机构设置、岗位设置、人员编制管理;劳动合同管理、社会保险办理、劳动关系处理等人力资源工作。人力资源创新中心坚持“人才共赢”的企业优先战略,抓住“吸引、培养、使用人才、留住人才”四大环节,全面加强管理人才、专业技术人才和复合型人才队伍建设,为公司的可持续发展提供坚实的人才保障,打造一支高素质的人才队伍。