速看！坚锋®五月热门岗位一文汇总

岗位职责：

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和薪酬福利待遇；

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：

1.8年以上相关工作经验；

2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；

3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

5.具备较强的计划性和实施执行的能力。

岗位职责：

1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;

2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;

4.对公司税收进行整理筹划与管理;

5.比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;

6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，及时获取政策信息，营造良好的外部经营环境;

8.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有深刻的理解； 

9.熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规，熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况，熟悉国际会计准则.

任职要求：

1.本科及以上财务金融类专业，具有中级会计师、注册会计师等资格，年龄30-42岁之间;

2.7年以上财务实务经验，其中3年以上财务总监或5年以上财务经理经验；

3.具备一定的投融资经验和金融资源，具有资金管理、资金保值增值能力;

4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

5.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

岗位职责：

1. 负责工程塑料（PC、ABS、PET、PA等）或弹性体的改性研究

2. 负责公司满足客户需求材料的配方设计、调整，准确把握客户对材料的实际应用要求，独立进行配方设计；作材料方案推荐；

3. 负责收集整理塑料改性材料相关技术资料，进行技术积累；

4. 组织对新产品、新工艺、新材料的开发应用。

任职要求：

1. 拥有2年以上材料研发与开发经验，熟悉各种配方、加工工艺与设备以及检测与应用测试，熟练掌握操作单螺杆与双螺杆设备；

2. 拥有丰富的PC改性，PC/ABS改性，ABS阻燃和增强改性，或PA6/66改性，或PP改性的实践经验；

3. 熟悉和了解各项检测、应用测试评价和行业标准与规范等；

4. 熟悉了解家用电器、消费电子、低压电器、汽车与公共交通、新能源等市场的产品开发经验与成功案例；

5. 吃苦耐劳，愿意不断学习和创新突破；

6. 硕士及以上学历，优秀人才允许放宽到本科。

六险一金：

入职即缴，享受补充商业保险；

就餐：

免费工作餐；

福利：

节日礼品、生日礼品、免费旅游、 专业培  训、定期体检、部门聚餐、团拜会、素质拓展等；

住宿：

异地或外地人员提供住宿，或给予住房补贴；享受当地人才补贴及购房补贴；

激励：

对优秀员工予以股权激励。

招聘流程：

投递简历->简历筛选->初面->终面->试岗期->offer；

投递简历：

1、网申通道：通过Boss直聘APP/51JOB/猎聘网投递简历,如简历合适,我们会在2天内给您答复

2、邮箱通道：请发送简历至hr@topcentral.cn,如简历合适,我们会在2天内给您答复

(简历命名格式：姓名-学历-应聘岗位)