坚锋®亮相毕洽会 2023人才招募令正式发出

2月3日，宁波市第三十四届高校毕业生供需洽谈会在宁波市国际会展中心7号馆举行，宁波坚锋新材料有限公司等700余家单位共推出1.7万个总需求。

应届毕业生的薪酬区间是怎样？单位是否包食宿？入职后，对新员工有怎样的培养？岗位的晋升空间如何？这都是应届毕业生比较关心的问题。在他们看来，对平台的选择要素不仅仅是规模大小，更重要的是对于应届生的成长发展规划，以及是否能够相互适应和认可，最重要的是要能给应届生提供更完善的培训体系和更好的晋升空间。在这一点上，作为本次新材料招聘专区的坚锋®，恰好将识人、引人、留人、用人、育人作为人力资源的核心，贯穿其中的，则正是完善的人才培养计划。面对应聘者的种种疑问和顾虑，坚锋^®人力资源中心的代表一一给回答，招聘刚进行不久，就已经有多位毕业生投递了简历。

2023新”锋”计划除了线下招聘，线上通道也一同开启。坚锋^®携手爱力特™人才数字化创新服务平台，开展“线上+线下”联动，在线发布用人需求，应聘者可以在线了解和投递简历，建立高效职场连接，推动灵活就业新模式。

当下，坚锋^®正处于快速成长阶段，对人才和渴求颇强。本次亮相毕洽会，意味着坚锋^®正式开启2023人才招募-新锋计划，将提供更多的发展机会，希望能有更多愿意投身碳达峰、碳中和环保事业的伙伴加入。

岗位需求

人力资源总监

岗位职责

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和薪酬福利待遇；

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

9.规范完善公司行政管理系统，制定并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求

1.8年以上相关工作经验；

2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；

3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

5.具备较强的计划性和实施执行的能力。

研发改性工程师

岗位职责

1. 负责工程塑料（PC、ABS、PET、HDPE、PA等）或弹性体的改性研究

2. 负责公司满足客户需求材料的配方设计、调整，准确把握客户对材料的实际应用要求，独立进行配方设计；作材料方案推荐；

3. 负责收集整理塑料改性材料相关技术资料，进行技术积累；

4. 组织对新产品、新工艺、新材料的开发应用。

任职要求

1. 拥有2年以上材料研发与开发经验，熟悉各种配方、加工工艺与设备以及检测与应用测试，熟练掌握操作单螺杆与双螺杆设备；

2. 拥有丰富的PC改性，PC/ABS改性，ABS阻燃和增强改性，或PA6/66改性，或PP改性的实践经验；

3. 熟悉和了解各项检测、应用测试评价和行业标准与规范等；

4. 熟悉了解家用电器、消费电子、低压电器、汽车与公共交通、新能源等市场的产品开发经验与成功案例；

5. 吃苦耐劳，愿意不断学习和创新突破；

6. 硕士及以上学历，优秀人才允许放宽到本科。

研发助理工程师

岗位职责

1.协助项目经理进行研发可行性研究；

2.负责对应材料的性能测试工作；

3.负责新项目的前期资料收集及后续技术积累。

任职要求

1.材料、化学、高分子等相关专业，本科及以上学历；

2.有意向往研发方向发展。

采购工程师

岗位职责

1.完成对公司产品的塑料再生料、原材料采购及相关单据的编制、审核等工作；

2.熟练完成核算产品价格，安排订单，合同的跟进、交货验货的操作；

3.完成与业务、跟单、单证、财务、仓库、工厂之间必要的沟通与衔接；

4.具备一定的理化基础知识；

5.完成公司交付的其他相关工作。

任职要求

1.本科及以上；化工、材料、外语、供应链专业优先；　

2.有较强办事能力和执行能力。

销售工程师

岗位职责

1.负责公司自主研发的材料销售

2.负责收集市场及行业信息，发掘潜在的应用行业及客户

3.负责产品应用市场及同类产品市场状况的考察调研

4.负责开拓新市场，发展新客户，完成销售目标。

任职要求

1.高分子材料及相关专业，工作经验不限;

2.对产品的成型工艺、应用市场有一定了解;

3.吃苦耐劳，有责任心，有学习能力。

应收应付

岗位职责

1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，帐目清楚，按期报帐；

2.负责与关联公司往来对账工作；

3.负责编制银行存款余额调节表；

4.负责审核财务支出事项、核算及编制会计凭证；

5.负责编制财务会计报表和预算执行报告等；

6.负责对财务相关合同进行审核；

7.负责组织检查分支机构财务制度执行情况、内部控制落实情况，编制财务检查报告。

8.负责监督分支机构落实财务制度及财务检查意见。

9.费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项；

10.协助完成部门负责人交付的其他工作。

任职要求

1.本科及以上学历，财务、经济管理等相关专业；

2.具有2年以上财务、会计相关工作经验；

3.熟悉国家财务和税务法规；

4.有责任心、有热情，工作细致、有条不紊；有主动性；

5.具备较强的工作责任心和工作计划性，良好的组织协调能力、沟通能力，主动积极且有一定抗压能力。

文案策划专员

岗位职责

1.对内容制作（编辑or策划）有一定了解，有营销包装的经验；

2.熟悉微信/微博/抖音/B站等社会化媒体传播的内容创作，能捕捉创意热点，洞察受众需求，撰写具有创意性的文案；

3.能够独立完成短视频的选题、策划、脚本编写，协助拍摄和剪辑人员完成短视频的制作；

4.熟悉媒体对接流程，配合频道主编，实现栏目构思定位，执行落地，营销包装等栏目策划的核心工作；

5.对策划方案的质量有全局化的掌控能力：包括创意、文字精简准确地传递信息、预算分配等；

6.参与公司活动策划、流程设定、供应商沟通活动及PR宣传安排；

7.关注互联网媒体行业动态，保持市场敏感度，及时了解同行业其他平台动态。

任职要求

1.2年以上营销策划、内容编辑或视频编导工作经历，本科以上学历，广告、编导、市场营销或相关专业优先;

2.标题党+文案控，能够高效完成逻辑清晰、创意独特、文案扎实、兼具可读性与可行性的内容方案，能够运用视频剪辑软件完成视频制作和输出；

3.有运营自媒体经验者优先，抖音/快手/小红书/B站等平台爱好者优先；

4.学习能力强，热点敏锐度高，喜欢有挑战的工作，良好的团队协作精神；

5.熟练使用PowerPoint，Excel和Word，PPT制作技能。