坚锋®工会获评活力基层工会

加强组织建设、注重民主管理

为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，坚锋^®工会十分重视自身建设。积极完善工会组织架构，明确工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会组织建设和工作职责，并加强自身建设,以开放、包容聆听员工的心声，并在过程中思考、探索和建立良好的员工和企业双向的沟通机制。

创新活动载体，丰富文化生活

1、成立“职工之家”，在工作时间以外，由工会牵头，组织各类体育比赛，增进各部门之间员工的交流，加强身体素质，挥洒汗水，释放心情。坚锋^®自成立以来，一直坚持为员工举办生日会，在忙碌的工作中为大家送去一份来自企业的关爱，增强员工的归属感。

2.每年组织开展劳动竞赛、技能比武，以赛代学，加快对专业技能的熟练掌握，充分发挥员工实践能力；

3. 重视职工素质提升，成长成才方面工作，启动“新”锋计划：对于刚入职的应届生进行为期6个月的培训培养。在生产、质量和供应链等相关职能部门进行轮岗学习；定期开展线上线下培训。

4. 组织开展守护海岸线净滩行动、资助困难学生公益活动，以身作则，用行动引导员工积极参与公益事业，做好事，做善事。