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公司要闻丨“专、精、准”-坚锋®举办2022第一届质量安全材料性能测试技能大赛

2022.11.15

为落实国务院《质量发展纲要》《中国制造2025》以及《国家中长期人才发展规划纲要》精神,进一步深化质量技能专、精、准的标准,加强质量体系的良好运用,提升公司员工的质量检验技能水平,激发广大员工学知识、比技术、钻业务的热情,2022年11月5日,坚锋®2022第一届质量安全材料性能测试技能大赛正式开赛。

本次比赛面向坚锋®全体人员,自愿报名,按照计分制方式进行。比赛项目分为塑料材料悬臂梁冲击强度的测定、塑料材料密度性能的测定、塑料材料熔体流动速率的测定、塑料材料环保有害物质的测定、塑料材料颜色与透光率的测定5项与塑料材料性能相关的测试,主要考核选手的基础理论、基本操作、数据处理等基本能力。共有来自质量、营销、采购等部门共10名员工参加比赛。

作为一家研发型高科技企业,产品和服务是坚实稳固的基础,在材料上容不得一丝马虎。技能大赛为员工提供了一个检验业务水平的良好机会,但在比赛过程中,也显露出了一些问题,比如试验仪器设备操作不规范、实验室操作安全意识不强,结论判断不果断等。以上诸多问题,通过此次比赛显露出来,恰好为后续工作和学习中查漏补缺及时改正提供了良好契机。

大赛仲裁委员会主席、宁波坚锋新材料有限公司党支部书记、总经理麻一明进行总结发言,他指出,参加此次大赛选手来自采购、营销、品质等不同岗位,本次比赛是考察大家对检验、试验相关知识,操作技能和质量管理等基础知识的掌握,希望在今后的工作中,学会正确、灵活的运用。

同时,麻总为本次大赛取得前三名的员工颁发奖状。

竞赛不仅只是考核选拔人才,更重要的是转化成果,从而引导更多的企业员工从事新技术工作,培养出更多知识技能型、技术技能型、创新型人才。本次比赛佳绩的取得也证明了坚锋®人才培养计划的实施对高质量专业技术技能人才培养的助力作用,通过竞赛营造技能人才发展良好氛围。

本次活动是对个人提高质量意识形成良性的循环,加快对产品性能测试技能的熟练掌握,以及充分发挥员工实践能力的培养,推进公司对技能的创新能力、职业道德与团队协作的能力,确保检测工作安全和准确,切实为产品提供可靠的技术保障具有重要意义。