定制化的人才培养

我们希望您在坚锋工作时充分发挥其才能——为此我们提供许多途径，全方位的员工发展框架。
我们为员工提供有趣的并且富有挑战性的各种学习任务、培训机会、职业发展道路以及转岗发展的机会。

职业发展计划：

职业发展双通道：管理通道+专业技术通道

管理通道：执行层、监督层、领导层

专业技术通道：初级、中级、高级、专家，首席专家

管理+专业技术的综合型人才